Coaching ejecutivo y Coaching Individual - Psicopartner

Coaching ejecutivo

Todos los Coaches de Psicopartner están acreditados por la International Coach Federation (ICF) y adheridos al código de buenas prácticas que estipula dicha organización.

¿Qué es?

El coaching es una herramienta cada vez más utilizada en las empresas para desarrollar el talento de los profesionales, directivos y equipos.

Ofrecemos Coaching Ejecutivo con un enfoque único e innovador, con rigor científico y metodológico para asegurar sesiones productivas, transformadoras y vivenciales orientadas a la acción y el compromiso.

Psicólogos Empresariales y Psicólogos Sanitarios avalan y respaldan los procesos de Coaching realizados por Psicopartner.

Coaching Ejecutivo Individual

Acompañamos en procesos de aprendizaje transformacional y desarrollo del talento. A través de una reflexión asistida, nuestros clientes identifican sus recursos que potencian a la acción, desbloquean sus limitaciones, descubren su potencial y ponen en marcha planes de acción para la consecución de sus objetivos con sus propios medios.

Como profesionales de la Psicología y del Coaching tenemos un alto compromiso con la seriedad y rigor metodológico de nuestros procesos, estando avalados todos nuestros procesos de Coaching por una Comisión Técnica formada por Psicólogos Empresariales y Psicólogos Sanitarios.

Características de nuestros procesos de Coaching Ejecutivo:

El punto de partida es el objetivo a trabajar, el estado ideal y las necesidades a cubrir.

Se trabaja en sesiones individuales de duración aproximada de una hora, estableciendo indicadores y ratios de consecución para comprobar el avance del proceso.

Metodología basada en la evidencia.

Validado y refrendado por Psicólogos Empresariales y Psicólogos Sanitarios.

El número de sesiones dependerá del objetivo que quiera trabajar nuestro cliente. La media de sesiones está entre 4 y 6 sesiones, pudiendo alcanzar hasta 10 sesiones.

Neurocoaching

Somos Psicólogos Sanitarios Colegiados, ejercientes como psicoterapeutas, a la vez que Coaches Ejecutivos acreditados por la International Coach Federation.

La Neurociencia es la ciencia que estudia el sistema nervioso cuyo entendimiento nos permite entender el comportamiento humano, maximizar nuestro rendimiento y gestionar de la forma más productiva los recursos mentales, aumentando nuestro bienestar emocional.

Como Psicólogos Sanitarios tenemos una alta especialización en Neurociencia y Resiliencia que aplicamos en nuestros procesos de Coaching Ejecutivo. Realizamos procesos de alto valor añadido, con metodología científica que avala el proceso y con resultados altamente eficientes.

El ser Psicoterapeutas en activo, con un conocimiento profundo de la Neuropsicología nos permite abordar el impacto de las emociones y pensamientos en nuestra conducta para enfocarlo hacia la consecución de los objetivos de nuestros clientes.

El entendimiento de cómo funcionan la toma de decisiones, las respuestas emocionales, la creación de la autoestima en uno mismo y en otros, hacen posible la realización de procesos de Coaching altamente efectivos.

En Psicopartner entendemos que un NeuroCoach tiene que ser un profesional del Coaching que tenga formación universitaria superior en Neurociencia y con experiencia en la utilización de la Neurociencia de forma habitual (Psicología Clínica/Sanitaria o Psiquiatría), así como una acreditación de Coaching por organismos de prestigio acreditados a nivel internacional.

Coaching Sistemico de Equipos

El Coaching de Equipos como proceso transformacional, enfocado a la toma de consciencia grupal, aprendizaje y desarrollo competencial, orientado a la consecución de un objetivo común: el resultado deseado.

La Metodología está basada en el enfoque sistémico, siendo las características principales:

  • Los sistemas son sabios y creativos.
  • Son más que la suma de sus partes.
  • Tienen capacidad de auto-regularse, aprender.
  • Tienden hacia el cambio, evolucionan.

Los procesos tienen una estructura de 5 fases: Un proceso de coaching sistémico se desarrolla a través del análisis de la realidad del equipo, sus valores, su motivación, la definición del objetivo a alcanzar, diseño de escenarios alternativos, aprendizajes competenciales necesarios y el desarrollo de un plan de acción.

Con la puesta en marcha de este tipo de procesos, potenciamos la cohesión, la comunicación, la visión y el alineamiento de sus miembros:

  • Creamos equipos de alto rendimiento a través del  programa de Coaching Sistémico de Equipos.
  • Nos basamos en un enfoque sistémico, tomando consciencia de las fuerzas universales que rigen los sistemas de relaciones humanas, garantizando que éstos fluyan y sean coherentes.
  • Como coaches sistémicos acompañamos al equipo en su proceso de autoconocimiento, en su análisis de la realidad, en su establecimiento de objetivos, en su desarrollo competencial, en su salto a la acción, y  durante la evaluación de los resultados conseguidos.
  • Desarrollamos un proceso permanente de aprendizaje.
  • Favorecemos el establecimiento de objetivos comunes, la gestión del cambio, la mejora de la motivación, el establecimiento de canales efectivos de relación y comunicación,etc.

El uso de esta metodología, experimentada y contrastada, garantiza resultados de éxito, genera confianza en los clientes, aporta seguridad y objetividad al coach, así como calidad y homogeneidad a los procesos, dirección por objetivos, comunicación eficaz, negociación, gestión del cambio, etc.

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